应用大数据提升我省公共就业服务水平

就业是最基本的人的生计，它与数千个家庭有关。自2020年新的皇冠流行以来，党中央委员会的战略部署了“六个稳定性，六个保证”，并将“稳定与就业”列为第一个。中国共产党的第20大会大会提议“实施就业优先策略，加强就业优先政策，改善就业公共服务制度，并加强在困难团体中就业的就业。”这指出了就业方向。省党委员会和省政府对就业非常重视。在省政府事务办公室，省级信息中心和其他部门的指导下，省级人力资源和社会保障局认真地实施了省级党委员会和省政府的部署，并完全依靠省级电子政府事务共享数据以共享数据统一的交换平台，共享14个大厅部门的数据，建立大数据平台，解决就业难度很长时间的困难，探索精确就业服务的“新模型”，并促进我们省的公共就业服务提升到一个新的水平。

1。基本概述

（1）面临就业问题

首先是流行病下的就业压力增加。自2022年3月以来，它受到了流行病的影响，许多服务行业（例如餐饮，住宿，旅游等）已减少了他们在中小型企业中的工作。在2022年，我国家的城市调查率超过了预期的控制线，以及关键团体（例如大学生，移民工人和其他关键团体）的稳定就业任务甚至更加困难。第二个是尚不清楚移民工人的雇用。移民工人是劳动资源中最大的群体。他们具有强大的跨区域流动性和灵活的就业形式。该省的移民工人拥有大量的身体健康和来自其他省份的大量员工。困难的问题，长期限制了各级政府部门为移民工人提供公共服务的公共服务，也是政府数字管理的社会治理和缺点的问题。第三，就业的结构矛盾是杰出的。我们省和主要企业的一组主要项目都投入生产和运营。季节性的生产需求很强，就业量很大，一些企业招募困难，高损失率，稳定的工作，对大学生的高工作要求，追求稳定和卓越的工作。就业结构矛盾更为突出。

（2）江西公共就业信息系统简介

江西省公共就业信息系统（以下称为：就业系统）。自去年以来，省级人力资源和社会保障局已根据数据之间相互通信的概念升级了就业系统，增加了跨部门数据的数据共享和利用，并实现了它。省级信息中心和其他部门的14个部门的数据交换和共享已经形成了更准确的真实服务对象，包括大学毕业生，最低保证，残疾人，贫困人士和贫困劳动力和其他关键团体。这些部门为精确就业援助提供了大力的数字支持。

（3）数据共享情况

首先是积极共享外部部门的数据。省级公共安全部，省级公共安全局，省级监督部，省民事事务部，省教育部，省住房和建筑部，省级工业和信息部，省级信息部， ，省医疗保险局，省农村晋升局省健康与卫生委员会，省请求办公室和其他部门以及该部门部门的相关业务系统数据。这些共享数据不仅大丰富了数据的总量，而且增强了数据的准确性。

第二个是将数据积极交换给外国部门。例如：分享该省的社会保险（养老金保险，劳动伤害保险，失业保险），来自省住房和城市发展部，司法部，省级信息中心和其他部门的保险数据；分享省级农村振兴局的贫困减轻和就业培训的雇员人数，相关数据，例如减轻贫困劳动贷款签发的数量，贫困减轻的劳动贷款数量；从省级税收局登记超过半年的失业人员的共同人员，以及大学毕业生在大学毕业生毕业的一年内拥有“就业和企业家证书”或“就业和失业登记证书”的就业信息。

2。主要实践

江西省人力资源和社会保障局重点关注移民工人的就业服务，积极探索，积极创新并面临困扰就业服务部门长期困扰的普遍问题，面对不清楚的底部，未知，和准确的服务困难。江西省的“移民工人地图”旨在促进该省公共就业服务的数字化转型改革，并促进移民工人的就业和企业家精神。移民工人的地图是在《江西省政府工作报告》中发布的。

图1。副州长孙洪山主持了移民工人地图的启动仪式。 2。江西省政府工作报告

（3）使用数字思维来破解城市和城镇中新的就业统计数据的困难。

首先是为信息收集创建一个“新模型”，并找出该省的移民工人。巩固数据的基础是促进就业数字化转型的关键基础。依靠共享数据基础，省级人力资源和社会事务部门改变了过去收集劳动信息的方法，以完全依靠基层填充。在不到两个月的时间里，该省的数据收集工作完成了，并且我们省的第一个移民工人的真实数据库完成了。每个乡镇都填补了我们省的空白。 2022年11月，省级人力资源和社会保障局在该省举行了动员和部署农村劳工信息收集的会议，印刷并发布了“在江西省收集农村劳工信息的实施计划”，并启动了省的农村劳动信息收集工作。第一步是建立依靠“大数据”的农村劳动的基本数据。省级人力资源和社会保障局不仅汇集了该部门的社会保障，社会保障卡和人事才能等业务数据，而且还积极分享14个部门的政府数据，例如公共保障，教育，医疗保险，住房建设，内政和农村恢复活力。分析比较，建立人力资源大数据平台，并建立农村家庭注册的基本数据库。第二步是依靠“人造收集”来改善农村劳动的信息。通过江西省就业信息系统，农村家庭注册的基本数据被发送给所有县，乡镇和村庄。根据“填充和补充”的原则，所有地方都补充了相关信息的收集，这不仅减少了基层工作压力，而且还提高了收集效率和数据规格。同时，为了应对各个地方的流行状况，开发了信息收集小程序，并鼓励移民工人通过手机填写个人就业信息。

第二个是探索精确服务的“新道路”，并帮助真正的移民工人的就业。提高就业服务的质量是促进就业数字化转型的长期目标。通过构建该省的人力资源大数据分析平台和智能服务平台，数据授权服务可以有效地提高公共就业服务的准确性，主动性和及时性。打开该省的就业招聘平台，以实现人民的准确匹配。打开省和市政就业招聘在线平台，推动移民工人的信息，愿意求职到当地的公共就业招聘平台，为求职者推荐和兼容工作，并通过劳动力供应和招聘需求的两端，实现从“找工作”到“找到工作”的转变，以帮助移民工人在其家乡就业。探索人类社会的使用12333服务平台以实现精确的政策推动。打开就业信息系统和12333电话SMS服务平台，准确推动就业政策，为移民工人招募邮政消息和电话服务，并实现从“寻找政策”到“查找人员”的转变，解决了过去的政府电话和过去的政府电话和短信。诸如低认知和低电话连接率之类的问题。

第三个是建立数字协调的“新模式”，并团结小组运营的共同工作。促进省，城市和县就业部门的工作是促进数字化就业转型的重要支持。随着公共就业服务的沉没，由于基层缺乏技术支持方法，很少有人会导致就业服务效率低下和人们的利益感。省级人力资源和社会保障局以数字核心为数字政府建设的要求积极回应，建立了一种新的机制，用于省级，城市和县级数字和协调机制。市政和县 - 级别的人类 - 社会和社会部门负责促进和使用该平台，并使用大数据结果积极，准确地进行就业服务。通过共享“移民工人地图”，以分享省，市政和县 - 级 - 级 - 级 - 级 - 级 - 级 - 级 - 级 - 级 - 级 - 级 - 社会和社会部门的数字协调机制。

第三，应用程序效率

（1）申请量表

就业系统申请涵盖了省，城市和县级别的社会部门以及1,800多个乡镇便利服务中心。系统服务目标涉及数千万工人的就业信息，涵盖移民工人，大学毕业生，贫困劳动和困难的人员。类别密钥组。

（2）社会利益

首先是帮助就业的底线和人民生计。使用大数据方法来加强关键群体的就业监控和准确的帮助，并促进大学毕业生，移民工人和其他关键群体的就业，以保持稳定。大学和技术大学的毕业生的就业取得了平稳的进步。截至8月底，我们省大学毕业生的毕业生毕业率高于全国平均水平，而保留甘苏的毕业生比去年高。在GAN中停留的速度高于去年。有效解决了移民工人留在农村的压力。该省174.441亿乡村返回的移民工人意识到了163万工作，其中无限的移民工人具有就业和就业能力。减轻贫困人口的雇用在稳定的好处。该省的17.01亿贫困缓解部队在该省已达到137.5万起就业，并超过了全国发行的年度目标任务。

图3。系统接口

第二个是在流行病的影响下为该省的就业状况提供数量基础。通过大数据分析，分析和比较共享数据，就业指数数据和移动运营商监视数据kaiyun.ccm，以对该省的就业状况进行分析报告，从而为就业状况提供了更科学而准确的数据基础我们的省。自2022年以来，省级人力资源和社会事务部的三届“季度就业状况分析报告”已得到省级党委员会和省政府的领导人的认可。第三个是成功探索就业统计的数字化转型。通过“大数据+就业统计数据”的实践，我们探讨了就业统计工作的数字化转型，并为国家就业部门提供了学习和晋升的高级经验，以便在就业统计中做得很好。这种亮点方法发表在2022年6月人力资源和社会事务部主持的“中国就业”的“新亮点”栏中。

在过去的2022年，省级人力资源和社会保障局一方面掌握了大数据共享和大数据治理，打击了无法通过行政命令，草根保留和无法想象的不知名移民工人的问题未解决。尽管目前尚无任何部门的数据，但这是完全准确的，也不要共享交叉部门数据以使工作变得完美开元棋官方正版下载，但是我们坚信开yun体育app官网网页登录入口，大数据必须是这个时代的最佳支持。它可能成为我们。最大的工作变量也必须是我们的长期努力。

期待2023年，共享大数据并管理大数据，并促进该省的就业数字化转型。