游戏发展国新手攻略大全 前期开荒技巧基础教学
游戏开发国家的目标是不断运营自己的公司，扩大规模，并不断开发更好的游戏以获得更多的销售记录。以下作者将为您带来有关此游戏的每周摘要，并为新手提供综合指南。
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游戏开发国家突袭者Daquan Game Development Story完整突袭者摘要
游戏开发国家新手基础教学
1。游戏的目标是1年，游戏将在21年内引入解决方案。我们的目标是在过去21年中获得最高的游戏销售和资本收入。 21年后，我们可以继续继续播放，但是21年后的数据不能用于继承新档案。
2。游戏中工作室数量的上限为4，有两个初始员工。首先，招募了两个人。工作人员不需要太纠结。当资金在早期阶段很紧张时，会引入最便宜的熟人。早期和中期的员工必须改变8个最强大的人。在上一期和中期，不要浪费太多资源。
3。员工的四个属性是编程中最重要的。选择计划者时，所选的编程很高，确定了游戏中最重要的有趣价值。编剧可以增强游戏的独特价值。屏幕和音乐是游戏的图片和声音。最重要的属性是员工的身体价值，体力最高的八名员工是后来最强的八名员工。
八个最强大的员工：
阿布·法拉国王
Ouyang bin
苏·梅林（Su Meiling）
Ling Huche
lu Weixiong
极
弗朗索瓦
开罗
阿布·弗兰克兰（Abu Frankland）国王需要销售100万。您可以在就业界面中使用公司简介来查找公司的介绍。
Lu Weixiong需要赢得最佳黄金奖，然后您可以在Talent Island上找到它。
Ji Oranguto需要销售1000万元人民币，您同时赢得了三个金奖。
开罗Jun需要进行2000万个销售工程，他必须获得五项黄金奖，并在人才岛上招募。
剩下的很少的人不如上述高的艰难条件高，并且在人才岛也发现了它们。
4。在早期阶段，为初始资金做一些外包。经过一定的钱，您可以自己制定计划。注意游戏类型和内容的匹配。内容类型匹配策略。但是，请注意不要连续使用相同的内容和类型。使用它多次放下风扇，您需要旋转。
5。员工升级将增加游戏类型，最多20种类型。培训员工可以增加游戏内容，最高79。只要我们升级员工，游戏类型就可以轻松收集开元棋官方正版下载，您需要注意游戏内容。可以找到职业和特定的培训方法。
6.不要在早期阶段升级和培训员工。一个是kaiyun全站app登录入口，以前和中期员工最终将改变，另一个是升级员工的专业水平将增加员工的年薪。对于早期和中期无与伦比的资金，雇员的年薪会提高。它特别高，很容易使公司脱颖而出。每年3月底，请注意员工的年薪。
7.比赛是决赛选手。游戏杂志的四个分数高于8分。游戏的四个属性很有趣，独特，屏幕和声音效果足够高，可以入围。
8。用于游戏开发的平台，在早期阶段选择PC，然后在中间选择一个高比例的平台。您需要花钱购买授权。在后期，主人由您自己开发。这是一名硬件工程师。开发自己的主人需要很长时间，注意节省足够的钱。
9。员工的四个职业：程序员，剧本作家，艺术设计师，音乐设计师。在将这四个职业升级到5级之后，将导演和制片人，生产商和导演升级到全级别，解锁的硬件工程师，硬件工程师已经满，并且最强大的专业超级黑客被解锁了。
10。员工需要消费转移书。每年5月2周都有建议访问道具。一次最多购买三个道具。该技术永久可用。转移的转移很多，因此每次销售人员来到时，一定要购买三次，而购买维生素的优先级最低。
11.开发游戏时，游戏的类型和内容将逐渐提高水平。游戏类型增加到2级和5级，这将增加指南的数量。因此，早期点还不够。
12.建议的早期发展政策主要基于研究，这可以增加研究数据的量。升级员工的职业需要消费研究数据。这个项目非常缺乏。您可以在开发游戏的开发过程中获取研究数据。员工在早期和中期面临的个人挑战，因为他们想消耗研究数据，因此也建议拒绝。
13.广告促销可以增加公司的粉丝和游戏销售，并且需要不时使用，但是不需要在早期和中期纠结广告，当资金在后期更多时，请使用更多月亮促进。
14.掌握了游戏的基本游戏玩法和笔记，每个人都可以有序地启动游戏。到1月3日为4年，这些资金可以用6人的办公室代替。如果您可以用8个人办公室替换它。
第一个游戏开发节将于12月3日，15.4日启动，固定时间将每年举行。争取超过180的四维游戏，您可以获得最佳的黄金奖。赢得了最佳黄金奖之后，您可以找到所有八个最强大的员工。
16。从4年开始，游戏展览将于每年7月1日启动。在早期阶段不要花太多钱展览。参加展览之后，将在年底发行的游戏销量增加。
17.最后，每个人都需要注意避免坑和各种预防措施。为了促进所有人，让我们总结一下。
不要在早期升级员工！升级将增加年薪。在3月底，您负担不起员工的薪水，因此您必须查看公司的资金足以在3月之前付款。此外kaiyun.ccm，升级员工消耗的研究数据非常大。他们所有人都使用最强的8人。在第一和中期员工中，他们不必过多关注升级，稍后他们将更改。
由于研究数据的短缺，消耗研究数据的行为非常谨慎。例如，早期的员工挑战自身，必须使用许多研究数据来达到80％的概率。它可能没有成功。如果失败，它将添加一堆错误。在上一个时期，您对自己挑战了巨大的损失。不要使用它。在后来，员工的属性很高。少量的研究数据可以获得80％的概率。但是缺少，建议少使用。相似地。建议在开发游戏以获取更多研究数据时选择“重点研究研究”。
请勿反复使用相同的游戏内容和类型。球迷将被丢弃，并且将开发旋转。同样，不要看看员工的高属性，让他成为负责相关计划的人，这将增加错误的机会并改变误差。
在早期和中期不太关心广告，不要在广告上花费太多成本，在后期有更多的资金，并且最昂贵的月球促销活动被随意地使用。游戏展览也一样。在早期阶段几乎使用金钱就足够了。
尽快组成6个硬件工程师。您可以学习最高的配置主机，因此您不必花钱才能购买作者的授权，并且其他人的主人将停止。但是，自我开发的主人应注意准备足够的储量。这将需要很长时间。不要因为员工的薪水而使公司赤字。
如果员工满意，转移书非常重要，并且消费非常大。因此，当道具来到商人时，您必须三次购买完整的转帐书。当然，商人购买的永久技术必须开始，由于消耗研究数据，这也是谨慎的。我们需要影响最佳的黄金奖项。如果游戏不够，则不建议使用它。不建议使用它。研究数据确实缺乏。
员工培训可以找到新的游戏内容。许多游戏内容需要特定的专业匹配特定培训方法才能发现。请参考另一个详细的游戏内容解锁策略，因此不要盲目盲目。所有员工都将转移到超级黑客，否则您必须返回以前的职业才能解锁某些游戏内容并浪费转移。为了开发托管，即使是工程师，目前也有6位工程师。解决这两个问题后，他们基本上可以信心将员工转移到超级黑客。当然，工资会飙升。请注意资金。
以上是游戏的基本游戏以及新手需要关注的问题和策略。我希望每个人都可以制作更高的销售游戏。
