中国通号总部15个优质岗位招聘一览 |报名11月30日截止

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中国通信公司总部的15个高质量职位向公众开放|列表

中国铁路通信信号有限公司（以下称为“中国通信号”，英语缩写CRSC，H股份上市公司，股票代码：03969）是由国家拥有的资产监督和国家管理的大型中央企业国务院行政委员会。该公司的总部位于北京。中国通信公司是铁路运输通信和信号领域的技术，产品和服务的供应商，中国铁路运输控制系统行业的先驱和领导者以及世界上最大的铁路运输控制系统解决方案提供商。它拥有一站式专业服务，该服务整合了铁路运输控制系统的研发设计，设备制造和工程服务。它是中国铁路运输控制系统的设备，技术标准和产品标准的主要单位。这是国家铁路管理局授权的唯一铁路。控制系统和通信信号产品的标准化技术审核单元。

现在，根据业务发展需求，中国通信技术总部公开从公众那里招募15名管理人员。公告如下：

这次，公开招募了15家联合股票公司总部经理：即：

1。办公室：1位副主任；

2。人力资源部：1副部长和人事部门董事；

3.财务部：5会计部的工程财务主管和1位会计部的和解主管；

4。基金管理中心：1名董事；

5。国际合作部：1副部长； 1名市场部营销部门总监的总监； 1个商务部商业总监1。

1。注册资格

（i）基本条件

1。良好的政治素质，坚决地实施该党的界限，原则和政策，具有强烈的政治意识，整体意识和责任感，并勤奋和奉献。

2。具有强烈的职业和责任感，具有民主风格，并具有全球概念。

3.熟悉现代企业管理，广泛的视野，强大的市场意识，改革意识和创新意识。

4。要诚实和守法，在您的工作中诚实，拥有良好的实践经验和绩效记录，并且表现出色。

5。具有良好的心理素质并保持健康。

（ii）职责和资格

申请人应满足申请该职位的资格要求。特定的职责和资格要求如下：

部门和职位

工作的主要责任

工作要求

人数

办公室副主任

1。负责制定各种系统，例如官方文件管理，密封管理，档案管理和车辆管理以及组织和实施；

2。负责安排官方招待会和联合股公司的大规模全面会议；

3.负责综合文件，报告，秘书信息，会议记录和其他文件的起草或审查；

4.负责传达上级单位和中国通讯守则相关指示的精神，并监督和检查相关工作的实施；

5。负责外交事务，例如出国商务旅行程序。

1。原则上，年龄不得超过45岁kaiyun全站app登录入口，具有学士学位或更高的学士学位；

2。从管理层或主要业务专业的毕业生；熟悉与办公室相关的工作流程，掌握各种官方文件处理过程和各种官方文件写作；

3。在企业管理方面拥有超过8年的经验；

4。具有强大的组织领导，协调和沟通技巧，社交活动，公司计划和写作技巧；

5。组织大规模会议，安排招待会和其他活动的经验，以及组织大规模文本材料的写作；

6.那些在与大型和中型中央企业和外国企业合作经验的人将被优先考虑。

人力资源副主任

1。协助负责劳动工资和职业技能评估的部长；

2。制定和组织诸如工资管理，福利管理，劳动就业管理和职业技能评估管理等系统的实施；

3.负责总工资管理，组织总工资预算的准备，并检查和监督预算的实施；

4.负责组织和执行管理工作，例如社会保险，房屋公积金，企业年金和补充医疗服务；

5。负责公司负责人的工资管理；

6.负责组织和进行劳资关系管理；

7.负责员工劳动保护和管理的工作；

8.负责组织职业技能评估计划的准备，监督和检查计划的实施；组织和实施职业技能竞赛。

1。原则上，年龄不超过45岁，是中国共产党的成员，具有学士学位或更高学位；

2。毕业于人力资源专业，管理或主要业务专业，拥有高级人力资源经理的专业资格的人是首选；

3。在企业管理方面拥有超过8年的经验；

4。熟悉劳动管理，薪金管理等方面的相关政策，法律和法规。

5。具有强大的组织领导，分析，判断力以及决策开yun体育app官网网页登录入口，协调与沟通，社交活动，公司计划和写作技巧；

6.那些在中型中央企业和外国企业中拥有工作经验的人将被优先考虑。

人力资源部人事部主任

1。制定和实施系统，例如公司领导管理，技术干部管理，绩效评估管理，招聘管理，教育和培训管理，并执行国家和优越单位的相关法律，法规，规定，规则和法规；

2.准备人力资源策略和计划，提出年度关键任务和目标分解计划，并检查，监督和评估实施状态；

3.准备年度培训计划并组织实施以评估培训结果；

4.准备年度招聘计划并组织实施；

5。从事公司领导管理的相关工作；

6.进行企业领导者的选择，检查和其他工作，并制定检查报告；

7。组织企业领导者的评估并制定评估报告；

8。进行企业领导团队的储备金干部的选择和评估；

9.负责管理技术干部的管理，组织和进行技术专业的职权评估kaiyun.ccm，组织和进行科学和技术专家的审查和应用工作，并负责注册人员的管理；

10。组织和执行总部员工的绩效评估和管理；

11。在北京外组织并进行人员分配工作；

12.负责组织人员文件管理。

1。原则上，年龄不超过40岁，是中国共产党的成员，具有学士学位或以上；

2。人力资源专业，管理或主要业务专业；

3。拥有超过5年的公司管理经验和高级人力资源经理专业资格的人；

4。熟悉有关干部管理和人员管理的相关政策，法律和法规；

5。具有强大的组织领导，分析，判断力以及决策，协调与沟通，社交活动，公司计划和写作技巧；

6.那些在中型中央企业和外国企业中拥有工作经验的人将被优先考虑。

财务财务总监，财务部

1。负责联合股票公司工程项目的会计系统的建立和修订；

2。负责对联合股票公司工程项目的会计，包括每月确定每个项目的完成进度和收入，根据每月收入撤回各种税款和费用，以及其他会计内容；

3。负责关联方交易和解；

4。审查付款证书；

5。准备并提交项目会计报表和注释，以按时为会计报表；

6.收集每个项目的成本会计信息，并在项目成本分析方面做得很好；

7.负责财务信息的日常管理。

1。原则上，年龄不超过40岁，具有学士学位或更高（会计或财务管理专业），5年或以上的会计经验在上市公司或金融工作中拥有2年的财务工作经验在大型和中型企业中，有经验的人是首选；

2.那些熟悉会计法规和税法的人，精通运营的计算机办公软件和财务软件，以及熟悉SAP软件的人；

3。拥有良好的职业道德，认真而精心工作，并具有良好的沟通，协调和组织技能；

4。认证会计师优先考虑中级会计师或更高。

会计办公室

1。审查子企业陈述并准备合并的语句；报告（联合股票公司的领导人，财政部，国有资产监督和行政委员会等）明确和每月报告，并回答国有资产监督和行政委员会提出的问题，财政部等。

2。在内部和外部提供联合股票公司的各种会计信息，处理基本会计数据以满足各方的需求；

3.每个月和季度进行财务分析，并提出管理建议；

4。会计，及时修改联合股票公司会计政策和会计方法的研究困难问题，并指导企业会计；

5。组织年度最终帐户会议和会议文件草案；

6。与会计师事务所的最终帐户审核合作；组织相关子公司以纠正审计师提出的问题；

7.负责每个季度内部相关交易的核对，协调出现的业务问题，形成记录并及时报告。

1。原则上，年龄不超过40岁，具有学士学位或更高（会计或财务管理专业），5年或以上的会计经验在上市公司或金融工作中拥有2年的财务工作经验在大型和中型企业中，有经验的人是首选；

2。熟悉合并陈述的业务处理，会计法规和税法；那些精通计算机办公软件和财务软件以及熟悉SAP软件的人是首选；

3。拥有良好的职业道德，认真，精心工作，并具有高度的沟通，组织协调和财务分析能力；

4。认证会计师优先考虑中级会计师或更高。

基金管理中心主任

1。根据公司的开发计划，制定公司的年度信用计划和信用担保计划；

2。研究多维融资渠道和制定与公司一致的融资渠道计划；

3。提出融资风险控制计划和措施；

4.组织公司基金需求计划和融资计划的准备；

5。管理公司的内部资金，合理地安排每日和项目资金营业额，提高基金利用率，并确保公司资金的安全；

6.组织会计，报告准备和预算准备；

7。组织数据的统计分析并建立预警机制；

8.协调和维持银行关系，处理银行贷款并将与信贷相关的业务交给银行；

9.下属单位的基金和解和融资工作的指导和服务。

1。原则上，年龄不得超过45岁，具有学士学位或以上（金融或金融专业）；

2。中级会计师或以上专业冠军，优选认证的公众会计师；

3.熟悉银行业务，有能力控制资金风险，并具有一定的基金预算管理经验；

4。拥有超过8年的金融工作经验，超过3年的副副地或金融/基金和解中心负责人的管理经验，以及集团企业基金和解中心或金融公司的工作经验;

5。具有良好的判断力和决策能力，人际交往能力，计划和执行技巧以及强大的分析技能；

6.熟悉与国家金融管理相关的政策和使用金融工具的使用，并具有某些业务谈判能力；

7。精通办公软件和强大的文字处理功能。

国际合作副部长

1。负责制定和组织国际合作管理，海外业务管理和其他系统的实施；

2.制定和组织实施海外业务发展策略和国际合作业务，打破年度关键任务和目标，并检查，监督和评估实施状态；

3.组织和进行国际经济和技术合作和交流，海外促进技术和产品的促进以及对先进的外国技术的引入和消化；

4.负责组织或参加海外投资项目的演示，谈判和实施；

5。负责与政府，协会和其他行业当局的业务联系和信息报告，以及与国际专业组织的联系和交流；

6.负责对海外业务和国际经济合作项目的合同管理，风险管理和内部控制。

1。原则上，年龄不得超过45岁，具有学士学位或更高的学士学位；

2。毕业于管理或经济专业；

3。在公司管理方面拥有超过8年的经验；

4。精通与国际营销有关的国家政策和政策趋势，并熟悉国际运营下的内部营销管理模型和系统；

5。具有强大的组织领导，分析，判断力以及决策，协调，沟通和业务谈判能力。

6。熟练使用外语作为您的工作语言。

7.那些拥有海外学习，工作经验，在跨国企业或国际营销工作的人。

国际合作局总监

1。负责制定和组织海外业务管理和其他系统的实施；

2.负责制定和组织海外业务和业务发展计划的实施，分解年度关键任务和目标，并检查，监督和评估实施状态；

3.负责海外业务管理，负责海外业务和市场布局，并协调，协调和指导中学企业的海外业务；

4.组织，协调和实施重要的海外业务活动，并协调主要国际合同项目的管理；

5。组织海外项目的安全管理系统，审查海外紧急情况并组织海外紧急情况。

1。原则上，年龄不得超过40岁；学士学位或以上，6年，以及在上海的海外市场运营经验；

2。具有相关的专业背景，例如营销，国际商业，公司的主要商务或外语，并具有良好的市场意识和市场发展能力；

3。对海外营销有牢固的了解，熟悉项目招标和业务谈判流程，在许多海外项目中拥有成功的运营经验，并具有强大的人际关系沟通和组织协调能力，团队和责任感；

4。掌握与国际营销有关的国家政策和政策趋势，并熟悉国际运营下的内部营销管理模式和系统；

5。有管理和处理海外紧急情况的经验；

6。熟练使用外语作为您的工作语言。

7。拥有海外学习和工作经验的人是首选。

国际合作部市场部市场总监

1。参与海外业务和业务发展计划的制定和实施，分解年度关键任务和目标，并检查，监督和评估实施状态；

2。负责海外市场运营；

3.组织，协调和实施重要的海外业务活动，并协调主要国际合同项目的管理；

4。参与针对海外项目的安全管理系统的制定，审查海外紧急情况，并组织海外紧急情况的处理。

1。原则上，年龄不得超过35岁，学士学位或以上，3年以及在上海的海外市场业务经验；

2。具有相关的专业背景，例如营销，国际商业，公司的主要商务或外语，并具有良好的市场意识和市场发展能力；

3。对海外营销有牢固的了解，熟悉项目招标和业务谈判流程，在海外项目运营经验，具有良好的人际关系沟通和组织协调能力，团队和责任感；

4.了解与国际营销有关的国家政策和政策趋势，并了解国际运营下的内部营销管理模型和系统；

5。熟练使用外语作为您的工作语言。

6.那些拥有海外学习和工作经验的人是首选。

商务部国际合作局

1。负责制定和组织国际合作管理系统的实施；

2.负责组织和进行国际经济和技术合作和交流，海外促进技术和产品以及对先进外国技术的引入和消化；

3.负责与政府，协会和其他行业当局的业务联系和信息报告，以及与国际专业组织的联系和交流；

4.负责海外商业和国际经济合作项目的合同管理，风险管理和内部控制；

5。负责国际合作和海外业务运营的统计和分析；

6.负责管理与外国相关的业务资格和其他相关证书的管理。

1。原则上，年龄不得超过40岁，学士学位或以上，6岁以上或以上的国际合作经验；

2。具有相关的专业背景，例如营销，国际商业，科学和工程或外语；

3.熟悉国际经济和技术的合作过程，拥有国际合作资源，具有运营许多国际合作项目的经验，能够确定项目中的法律风险并制定响应措施，并具有深入的理解海外行动的资格要求；

4.掌握国家政策取向，熟悉国内政府，协会和其他机构的合作过程，并具有相应的合作经验；

5。具有强大的统计和逻辑分析功能；

6。熟练使用外语作为您的工作语言。

7。拥有海外学习和工作经验的人是首选。

国际商务部的商业主任

1。负责国际经济和技术合作和交流，海外促进技术和产品的促进以及对外国高级技术的引入和消化；

2。负责与政府，协会和其他行业当局的业务联系和信息报告，以及与国际专业组织的联系和交流；

3。负责国际合作和海外业务运营的统计和分析；

4.负责管理与外国相关的业务资格和其他相关证书的管理。

1。原则上，年龄不得超过35岁，学士学位或以上，3年或以上的国际合作经验；

2。具有相关的专业背景，例如营销，国际商业，公司的主要商业或外语；

3.熟悉国际经济和技术的合作过程，在运营国际合作项目方面具有经验，能够确定项目中的法律风险并制定响应措施，并对海外业务的资格要求有一定的了解；

4.掌握国家政策取向，了解国内政府，协会和其他机构的合作过程，并具有相应的合作经验；

5。具有强大的统计和逻辑分析功能；

6。熟练使用外语作为您的工作语言。

7。拥有海外学习和工作经验的人是首选。